Zum Inhalt springen
Berufsfachschule

Private Berufs­fachschul­ausbildung für Physiotherapie

Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsbeginn
1 . September
Bewerbungsschluss
31 . Mai
01
Allgemein

Zukunft entwickeln

Die Physiotherapie-Ausbildung an den Chiemsee Schulen Zimmermann

Die Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten dauert drei Jahre. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Schülern eine reichhaltige Grundlage für das Berufsleben zu entwickeln. Dazu gehören neben dem Erwerb fachlicher Fertigkeiten die soziale und persönliche Entwicklung. Das erreichen wir durch individuelle Förderung in einem positiven und motivierenden Umfeld.

Unser Konzept zahlt sich aus – Schüler der Chiemsee Schulen Zimmermann sind aufgrund ihrer Selbstständigkeit und ihres hohen Praxis-Know-hows auf dem Arbeitsmarkt begehrt. Zusätzlich bieten wir über Partnerhochschulen ein Bachelor-Studium an.

02
Konzept

Konzept mit Ziel

Das pädagogische Konzept der Chiemsee Schulen Zimmermann

Dass die Schüler der Chiemsee Schulen Zimmermann bevorzugt eingestellt werden, ist kein Zufall. Die langjährige Berufserfahrung der Schulgründer als selbstständige Physio­thera­peuten, als Inhaber eines Physiotherapie-Zentrums, als Schulleiter sowie ihre Mitarbeit in beruflichen Verbänden haben immer wieder verdeutlicht, was die wichtigste Kern­kompetenz von Physiotherapeuten sein sollte: Handlungsfähigkeit.

Fachlich-methodische Kompetenz
Im Kern der fachlich-methodischen Kompetenz stehen das Kennen und Beherrschen hochwertiger und effektiver Befund­techniken und Behand­lungs­maß­nahmen. Darüber hinaus sind genaue Kenntnisse des Gesundheitsmarkts sowie ökonomischer und politischer Modelle zur Förderung von Gesundheit grundlegend. Auch der rechtliche Rahmen innerhalb der Physiotherapie fällt in die fachlich-methodische Kompetenz.
Aktivitäts- und Umsetzungskompetenz
Unternehmerisches Denken ist Grund­voraus­setzung für die Tätigkeit selbstständiger Physio­therapeuten. Des Weiteren sorgt diese selbst­ständige Denkrichtung für Erfolg und Aufstiegs­chancen im Angestellten­verhältnis. Inhalte in diesem Kompetenz­bereich sind betriebs­wirt­schaft­liche Grund­kennt­nisse und wertvolle Grund­kennt­nisse zu konkreten Themen wie Arbeiten unter Zeitdruck sowie Praxis- und Personal­management.
Personale Kompetenz
Wer sich weiterentwickeln möchte und ein Leben lang positiv neue Aufgaben und Heraus­forderungen meistern will, kommt nicht umhin, sich selbst kennen­zulernen und ein realistisches und positives Selbstbild zu entwickeln. Wir fördern unsere Auszubildenden dabei, das eigene Handeln zu reflektieren, mentale Stärke aufzubauen, Menschen­kenntnis zu entwickeln und mit effektiven Arbeits­techniken persönliche Ziele zu erreichen.
Sozial-kommunikative Kompetenz
Egal in welcher Rolle uns Menschen gegenüber­treten, ob als Patient oder Mitschüler, Kollege oder Mediziner, Chef oder Mitarbeiter – Menschen sind unter­schiedlich. Die Unter­schiede können nur überwunden und für die Heilung des Patienten genutzt werden, wenn wir unsere sozial­kommuni­kativen Fähigkeiten entwickeln. Zu Kenntnissen, die diesen Kompetenz­bereich ausmachen, gehören Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Führungskompetenz.
Grafik: Handlungskompetenz entsteht aus fachlich-methodischer, personaler, sozial-kommunikativer sowie Aktivitäts- und Umsetzungskompetenz

Handlungsfähigkeit ist der Motor, den wir für das Leben als Physio­therapeu­ten brauchen, das geprägt sein wird von Vielfalt und stetiger Entwicklung. Auf das Idealbild des handlungs­kompetenten Physiotherapeuten wurde das pädagogische Konzept abgestimmt. An ihm ist die gesamte Ausbildung ausgerichtet.

Das Idealbild eines Physiotherapeuten

Handlungsfähigkeit ist der Motor, den wir für das Leben als Physiotherapeuten brauchen, das geprägt sein wird von Vielfalt und stetiger Entwicklung. Auf das Idealbild des handlungskompetenten Physiotherapeuten wurde das pädagogische Konzept abgestimmt. An ihm ist die gesamte Ausbildung ausgerichtet. So werden Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz nicht isoliert vermittelt, sondern in handlungsorientierten Lernsituationen miteinander verknüpft.

Mensch im Mittelpunkt

Das Ziel handlungsfähiger Physiotherapeuten erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Schülern. Wir fordern ihr Engagement. Gleichzeitig möchten wir, dass sich unsere Schüler wohlfühlen, und schaffen dafür eine motivierende Atmosphäre in einem schönen und anspruchsvoll ausgestatteten Umfeld. Wir orientieren uns am internationalen Standard und stellen vielfältige und neueste Medien und Materialien bereit. Lernen Sie hier, wie wir unser Idealbild eines Physiotherapeuten erreichen.

Auszug aus dem pädagogischen Konzept

Ansprache auf Augenhöhe

Eine positive, partnerschaftliche Beziehung zwischen Schülern und Lehrkräften sorgt für ein menschliches und angstfreies Klima. Unsere Lehrer beobachten aufmerksam und geben sorgfältige und konstruktive Rückmeldungen. Wir begegnen den Schülern mit positiven Erwartungen und fördern Erfolgserlebnisse.

Gegenseitiger Respekt ist die Grundlage eines partnerschaftlichen Umgangs. Mit Disziplinproblemen wissen wir umzugehen. Wir finden individuelle Strategien bei Herausforderungen mit der Selbstdisziplin. Bei Verletzungen und Kränkungen eines Individuums sorgen wir für eine offene Konfrontation unter den Aspekten Gerechtigkeit, Fürsorglichkeit und Wahrhaftigkeit.

Wir sind bestrebt, aus einer heterogenen Gruppe eine Gemeinschaft zu bilden, die sich gegenseitig akzeptiert und unterstützt. Das Sozialverhalten wird gezielt gefördert, und Werte werden bewusst vorgelebt. Die emotionale Bildung, wie Selbstakzeptanz, Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb und außerhalb des Unterrichts, verstehen wir als Teil unseres Lehrauftrags.

Wir respektieren Individualität. In unserem Lernbüro geben wir unseren Schülern Arbeitsmethoden an die Hand, die sich an lernpsychologischen und neurobiologischen Erkenntnissen orientieren.

Der Unterricht ist gut vorbereitet, klar strukturiert und abwechslungsreich. Regelmäßig auf dem Programm stehen deshalb Exkursionen mit den Schülern und Fortbildungen für unsere Lehrkräfte. Die Praktikumszeit wird gut vorbereitet und betreut. Wir arbeiten eng mit den Praktikumseinrichtungen zusammen.

 

ZUSAMMENARBEIT
Alle Personen, die am Schulalltag beteiligt sind, arbeiten zusammen. Dazu gehören Lehrer, Dozenten, Schulleitung, Eltern, Praktikumseinrichtungen und Schulpersonal.

Wir arbeiten mit vielfältigen Medien auf dem neuesten Stand der Technik und setzen diese im jeweiligen Zusammenhang sinnvoll ein. Wir fordern und achten auf einen sorgsamen und datenschutzkonformen Umgang mit dem Material.

Wir überprüfen unsere Schüler vielseitig, gerecht und effizient und achten auf gleichwertige Beurteilungskriterien innerhalb des Lehrkräfteteams. Wir geben unseren Schülern wertschätzendes und zielführendes Feedback. Wir streben danach, ein Leistungsbild statt Momentaufnahmen zu erstellen.

Wir pflegen den Kontakt zur Öffentlichkeit und tragen das schulische Leitbild nach außen. Dabei kommen auch unsere Schüler in Kontakt mit öffentlichkeitsrelevanten Institutionen.

Die Lehrkräfte bewahren das nötige Gleichgewicht zwischen professioneller Distanz und Nähe. Sie leben den Auszubildenden innere und äußere Ordnung vor. Sie tauschen sich regelmäßig fachlich aus und nutzen diesen Austausch effektiv zur Entwicklung der individuellen Förderansätze für die Schüler.

Wir formulieren Lernziele greifbar und passen sie an den individuellen und an den Gruppenkontext an. Wir wählen Lerninhalte nach gesellschaftlicher und fachlicher Bedeutung aus und verarbeiten den Lernplan dabei sinnvoll und vollständig. Wir geben unseren Auszubildenden die Möglichkeit, die Lerninhalte mehrfach zu verarbeiten.